प्रतिभाशाली रणनीति
कंपनी के खुले रोजगार तंत्र और खुलेपन और प्रतिभाओं के लिए सम्मान ने कई विदेशों में आकर्षित किया है,
फॉर्च्यून 500 कंपनियों और उत्कृष्ट घरेलू कंपनियों की शीर्ष प्रतिभाएं।
कंपनी के निरंतर और तेजी से विकास ने प्रतिभाओं की निरंतर मांग का गठन किया है
यहाँ एक उत्कृष्ट मंच है जहां करियर और सपने प्राप्त किए जा सकते हैं!
कार्मिक नीति
● वेतन और लाभ:
उद्योग और क्षेत्र में एक प्रतिस्पर्धी वेतन के साथ, उत्कृष्ट प्रतिभाओं को न केवल अपने करियर में उपलब्धि की भावना मिलती है, बल्कि लाभों पर एक उचित वापसी भी होती है। कंपनी वर्तमान में कर्मचारियों के लिए पांच प्रकार का बीमा प्रदान करती है: कार्य चोट बीमा, मातृत्व बीमा, बेरोजगारी बीमा, बंदोबस्ती बीमा और चिकित्सा बीमा
● पदोन्नति:
कंपनी एक "निष्पक्ष, उचित और खुले" प्रतिस्पर्धी वातावरण की वकालत करती है, और गुआनशेंग के प्रत्येक कर्मचारी को सतत विकास के लिए जगह बनाने का प्रयास करती है;
● मूल्यांकन:
प्रभावी प्रोत्साहन मूल्यांकन प्रणाली हाथ में काम करने, उत्कृष्टता का पीछा करने, और लंबे समय के लिए अवसरों को प्रदान करने के लिए परिणाम साझा करने के लिए हाथ में काम करने के लक्ष्य को प्राप्त करती है।
● प्रशिक्षण:
कंपनी लगातार पेश करती है और प्रतिभाओं को प्रशिक्षित करती है, व्यापार, कौशल और प्रबंधन के लिए व्यापक कैरियर विकास स्थान प्रदान करती है, एक व्यवस्थित और पूर्ण आंतरिक प्रशिक्षण और बाहरी प्रशिक्षण कार्यक्रम है, प्रत्येक कर्मचारी के विकास और विकास के लिए अवसर और एक वातावरण प्रदान करता है, जिससे एक प्रभावी, ऊर्जावान और स्थिर कार्यबल स्थापित होता है।