प्रतिभा रणनीति
कंपनी के खुले रोजगार तंत्र और प्रतिभाओं के लिए खुलेपन और सम्मान ने विदेशों में कई लोगों को आकर्षित किया है,
फॉर्च्यून 500 कंपनियों और उत्कृष्ट घरेलू कंपनियों की शीर्ष प्रतिभाएं।
कंपनी के निरंतर और तेजी से विकास ने प्रतिभाओं की निरंतर मांग का गठन किया है
यहां एक उत्कृष्ट मंच है जहां करियर और सपनों को प्राप्त किया जा सकता है!
कार्मिक नीति
वेतन और लाभ:
उद्योग और क्षेत्र में प्रतिस्पर्धी वेतन के साथ, उत्कृष्ट प्रतिभाओं को न केवल अपने करियर में उपलब्धि की भावना मिलती है, बल्कि लाभ पर उचित रिटर्न भी मिलता है।कंपनी वर्तमान में कर्मचारियों के लिए पांच प्रकार के बीमा प्रदान करती है: कार्य चोट बीमा, मातृत्व बीमा, बेरोजगारी बीमा, बंदोबस्ती बीमा और चिकित्सा बीमा
प्रचार:
कंपनी "निष्पक्ष, न्यायसंगत और खुले" प्रतिस्पर्धी माहौल की वकालत करती है, और गुआनशेंग के प्रत्येक कर्मचारी को सतत विकास के लिए जगह बनाने का प्रयास करती है;
आकलन:
प्रभावी प्रोत्साहन मूल्यांकन प्रणाली उत्कृष्ट प्रदर्शन के साथ कर्मचारियों को दीर्घकालिक कैरियर विकास के लिए प्रशंसा, पुरस्कृत और अवसर प्रदान करके हाथ से काम करने, उत्कृष्टता का पीछा करने और परिणामों को साझा करने के लक्ष्य को प्राप्त करती है।
प्रशिक्षण:
कंपनी लगातार प्रतिभाओं को पेश करती है और प्रशिक्षित करती है, व्यवसाय, कौशल और प्रबंधन के लिए व्यापक कैरियर विकास स्थान प्रदान करती है, एक व्यवस्थित और पूर्ण आंतरिक प्रशिक्षण और बाहरी प्रशिक्षण कार्यक्रम प्रदान करती है, प्रत्येक कर्मचारी के विकास और विकास के लिए अवसर और वातावरण प्रदान करती है, जिससे एक प्रभावी स्थापित होता है , एक ऊर्जावान और स्थिर कार्यबल।